開發區舉辦“堅守法治 凝聚合力 奮力推動全區勞動關系和諧發展”新聞發布會

發布時間:2019-05-22來源:宣傳中心瀏覽次數:

5月21日下午,淮安經濟技術開發區舉辦“堅守法治 凝聚合力 奮力推動全區勞動關系和諧發展”新聞發布會。新華網、新華日報、中國商務新聞網、淮安日報、淮安新聞網、淮安電視臺、淮安人民廣播電臺、淮安新周刊等新聞媒體記者,開發區相關單位、群眾代表參加。

發布會上,開發區人力資源和社會保障局相關負責人就構建和諧勞動關系助推高質量發展方面相關服務工作作了介紹,并回答了記者提問。

開發區著力構建和諧勞動關系,堅守法治底線,提升規范化水平。優化工作模式,通過公開辦事程序,簡化辦事流程,積極推行“一次性告知”制度、“一步到庭”制度,創新形式解決服務群眾“最后一公里”問題;暢通法律援助維權渠道,成立淮安經濟技術開發區法律援助中心駐區勞動人事爭議仲裁院工作站,自工作站運行以來,共辦理91件法律援助案件,切實解決弱勢群體維權難問題;推進信息化建設,降低維權成本,多渠道維護群眾合法權益,近三年來,網上專家調解服務平臺共調處575件維權案件,調解成功502件,調解成功率達87.3%。

堅持和諧為本,實現精準化服務。突出做好企業用工指導幫扶,建立掛鉤服務制度,由職能型向服務型轉變,針對重點企業開展送法律、送培訓、送指導等活動,立足訂單式服務形式,形成個性化服務方案,切實提高企業依法用工和內部化解糾紛的能力;開展一系列特色開放活動,積極打造陽光服務品牌,定期開放工作場所,分批次、分類型、有針對性邀請企業負責人、社會各界人士參觀勞動仲裁場所,參加庭審觀摩等活動,讓企業在實境中受啟發、得實惠,提升管理水平,讓服務在社會的陽光監督下更加完善;推行勞資糾紛處置回訪服務制度,主動傾聽服務需求,積極開展勞動爭議案件回訪活動,通過回訪服務了解當事人對爭議處理結果、服務效能的建議意見等,架起服務部門與企業、群眾之間的情感溝通橋梁,進一步提高為民服務水平和工作質效。

造濃仲裁氛圍,實行柔性化執法。結合開發區經濟發展的格局,將剛性的行政執法、監督管理柔性化,注重人性化的服務,深入企業一線,暢通溝通渠道,將糾紛扼殺在矛盾初始階段,切實幫助企業解決實際困難;培育守法典型,樹立一批勞動關系和諧企業和勞動保障誠信示范單位通過示范引領,以點促面,廣泛帶動,進一步增強企業在構建和諧勞動關系建設中的主體責任意識,調動企業的積極性;指導和完善企業勞動爭議調解組織建設,積極培植一批“調解場所寬敞、人員配備到位、辦公設施齊全、調解工作規范”的樣板式企業勞動爭議調解委員會。

凝聚工作合力,構建多元化格局。出臺《淮安經濟技術開發區勞動維權事件應急處置預案》,建立了多部門共同參與、溝通順暢、運行高效的聯動機制,近三年來,積極妥善處理安華汽車、天宇機械等企業集體爭議案件達30余起,涉案員工達600余人,有效實現了群體性事件向依法維權的有序流轉,維護了全區勞動關系的和諧穩定;出臺《淮安經濟技術開發區深入推進勞動人事爭議一體化調處機制的工作意見》,積極開展全區勞動關系一體化調處工作,加強法院、勞動仲裁等各方溝通和配合,實現調解、仲裁、訴訟的有機銜接,有效化解矛盾,促進社會和諧穩定;不斷擴大基層勞動關系協調組織的覆蓋面,實現各街道、社區勞動關系處理機構全覆蓋,充分發揮各類勞動爭議調解組織作用,形成仲裁機構、街道辦、企事業單位多方互動的調解網絡和格局,多方聯動,有效遏制勞動爭議案件高發態勢。

下一步,淮安經濟技術開發區將進一步弘揚法治精神,不斷開拓創新,積極探索和創造具有時代特征的先進工作方法,在解放思想中不斷煥發新的活力,進一步增強服務社會的宗旨意識,提高破解難題的實踐能力,凝聚矛盾化解合力,充分發揮法治固根本、穩預期、利長遠的保障作用,堅決打好防范化解重大風險攻堅戰,奮力推進全區勞動關系和諧高質量發展。

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